In dieser Folge spreche ich über eine ganz neue und sehr positive Erfahrung mit Endometriose in der Arbeitswelt, die ich machen durfte.
Ich habe letzte Woche nämlich auf Augenhöhe und ohne meine Endometriose zu verheimlichen, mit verschiedenen Vertretern von bekannten Firmen über meinen möglichen Einstieg (und berufliche Umorientierung) in ihrem Unternehmen sprechen dürfen. Und ich habe mich dabei so wohl gefühlt und auch überraschend positive Rückmeldung bekommen, ich konnte es selbst kaum glauben!
Man hört in der Endo Community ja viel negatives über Endometriose am Arbeitsplatz und wenig Platz für Inklusion und ich möchte hier (wie so oft) einmal einen ganz anderen Blickwinkel hineinbringen.
Wie kam ich überhaupt dazu, mit diesen Menschen zu sprechen? Anfang des Jahres ist ganz unerwartet ein Talentprogramm für Menschen mit Barrierefreiheitsbedürfnissen in mein Leben gekommen: myAbility. Ziel des Talentprogramms ist, Menschen mit besonderen Einschränkungen und Firmen mit Inklusionsstrategie zusammen zu bringen.
Ich möchte hier gar nicht explizit Werbung für das Programm machen (es gilt aber wahrscheinlich als unbezahlte Werbung wegen Namensnennung), aber es war einfach eine so befreiende Erfahrung, dass ich sie gerne mit euch teilen möchte. Damit ihr seht, wie es auch anders gehen kann!
Du erfährst,
welche Gespräche ich beim Networking Event in München führen durfte und wie ich meine Endometriose angesprochen habe
wie offen die Firmenvertreter dort gegenüber Menschen mit Einschränkungen waren
was für (Job-)Möglichkeiten ich bekommen habe
wie ich meine besonderen Bedürfnisse am Arbeitsplatz kommuniziert habe
wie inspirierend die anderen Teilnehmer und auch Speaker waren und wie sie mit ihren Behinderungen/Einschränkungen umgehen
Wie immer hoffe ich, dass ich dir Mut, Vertrauen und neue Denkanstöße für deinen Umgang mit Endometriose geben kann, diesmal im Zusammenhang mit Endo am Arbeitsplatz.
Alles Liebe!
Deine Anna
myAbility Talentprogramm: https://karriere.myability.jobs/myabilitytalent
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