Dans l'environnement professionnel actuel, l'accent mis sur le bien-être des employés et l'inclusivité devient de plus en plus crucial. Une étude récente réalisée par Forester Consulting pour Indeed a interrogé 1508 employés en France.

Elle visait à évaluer le bien-être global au travail et les perceptions des employés concernant l'inclusivité sur le lieu de travail.

On en parle avec Éric Gras, spécialiste du marché de l'emploi chez Indeed France.

L'épanouissement au travail

Seuls 27% des employés français se considèrent épanouis au travail, ce qui indique un éventuel manque d'investissement des entreprises dans le bien-être de leurs employés.

L'inclusivité des personnes transgenres

En ce qui concerne l'inclusivité, l'étude s'est penchée sur les expériences de personnes transgenres sur le lieu de travail. On apprend que malgré les progrès réalisés, des défis persistent, 80% des recruteurs et 87% des candidats percevant le fait d'être ouvertement transgenre comme un obstacle à l'emploi.