A través de los ojos de Happyforce Alex Ríos acumula una serie de conversaciones interesantes con las organizaciones a la hora de trabajar una cultura de feedback basada en la transparencia.

Esto es lo que ha denominado "Liderazgo transparente", donde la palabra transparente nos puede llevar a diferentes afirmaciones:

- Transparencia significa vulnerabilidad
- Transparencia significa tocar EGO del líder
- Transparencia significa honestidad

Si quieres saber cómo las organizaciones trabajan el feedback, cómo lideran este tipo de cultura, barreas que se deben superar y puntos a tener en cuenta a la hora de trabajar este tipo de cultura desde el liderazgo, no te puedes perder este webinar.