Hay varias maneras de mejorar el capital humano de una empresa:

1. Capacitación y desarrollo: Ofrecer programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados.
2. Beneficios y compensaciones: Ofrecer un paquete de beneficios y compensaciones competitivo para atraer y retener a los mejores talentos.
3. Cultura de la empresa: Fomentar una cultura de la empresa positiva y colaborativa para mejorar la motivación y el compromiso de los empleados.
4. Comunicación: Establecer canales de comunicación efectivos para mantener a los empleados informados y involucrados en la toma de decisiones de la empresa.
5. Oportunidades de crecimiento: Proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para retener a los empleados a largo plazo.
6. Evaluaciones de desempeño: Realizar evaluaciones de desempeño regulares para identificar fortalezas y áreas de mejora, y proporcionar retroalimentación y orientación para el desarrollo.

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• Mentoría mensual en grupo (solo los 100 primeros)
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