INFONIQA - Auf einen Kaffee mit...

Willkommen zur neuesten Folge von „Auf einen Kaffee mit…“ powered by Infoniqa. Heute im Gespräch: Azur Nalbantic, Chief Technology Officer. Themen dieser Folge: Der Schlüssel zur Digitalisierung und Innovation.KI als Werkzeug für Wachstum und Effizienz.Die Kunst, Technologie und Geschäft zu verbinden 🎧 Jetzt anhören

Auf einen Kaffee mit Dr. Carsten Busch Themen dieser Folge: Wer ist Dr. Carsten Busch? Ein Einblick in seinen Werdegang und seine Erfolge.Die Zukunft von Infoniqa: Visionen, Strategien und Innovationen im Bereich Payrollund Finance.Warum "Realtime Payroll" die Branche revolutionieren könnte.Führung mit Herz: Dr. Buschs Werte und Motivation. Höre jetzt rein und erfahre, wie Infoniqa mit frischem Wind und klarer Vision auf die nächste Ebene gebracht wird! 🚀 Mehr erfahren über ⁠Infoniqa

Recruiting im Alltag mit Nico In dieser Folge von „Infoniqa – Auf einen Kaffee mit“ spricht Michi Bechen mit Nico Leibbrand, Recruiting-Manager bei Infoniqa, über die spannenden Seiten und Herausforderungen des Recruiting-Alltags. Nico erzählt von seinen Anfängen in der Finanzbranche und seinem Weg ins HR, teilt Anekdoten aus Bewerbungsgesprächen und gibt wertvolle Tipps für Bewerber. Besonders spannend sind seine Einblicke zum „War for Talent“, der Rolle von Künstlicher Intelligenz im Recruiting und wie sich der Job seit der Pandemie gewandelt hat. Hören rein, wenn du mehr über das moderne Recruiting erfahren möchten – von Tipps für Bewerbungsunterlagen bis hin zur Bedeutung von Unternehmenswerten für das Recruiting! Kapitelmarken: Einleitung und Vorstellung von Nico (00:01)Schnelle Fragenrunde (03:00)Nico’s Weg ins Recruiting (05:00)Herausforderungen und Highlights im Recruiting-Alltag (09:30)Der „War for Talent“ und strategische Ansätze (15:00)Digitalisierung und KI im Recruiting (27:00)Trends: Remote-Arbeit und hybride Modelle (32:00)Nicos Ausblick auf die Zukunft des Recruitings (38:00) Links: Website: InfoniqaLinkedIn: Infoniqa LinkedIn-Profil Weiterführende Informationen:Besuche Infoniqa Careers für spannende Karrieremöglichkeiten und folge uns auf LinkedIn, um über aktuelle Jobangebote informiert zu bleiben.

INFONIQA – Auf einen Kaffee mit Bernhard Buchtele. In dieser Folge begrüßt Gastgeber Michi den neuen CFO von Infoniqa, Bernhard. Gemeinsam sprechen sie über:  Die finanzielle Strategie von Infoniqa und die Herausforderungen als CFO. Welche finanziellen Kennzahlen für das Unternehmenswachstum entscheidend sind.Die Balance zwischen Innovation und Kosteneffizienz. Trends wie KI und Digitalisierung in der Finanzabteilung. Wichtige Investitions- und Wachstumsstrategien, inklusive Merger und Akquisitionen  Bernhard gibt außerdem persönliche Einblicke in seine Leidenschaft für Zahlen und seine Motivation, das Team durch starke Leadership zu fördern.

In dieser Episode des Infoniqa-Podcasts "Auf einen Kaffee mit" haben wir einen ganz besonderen Gast! 🎙️ Unser CIO (Chief Innovation Officer), Bjarne Wilhelm, spricht über die Reise von der Gründung seines Startups Sawayo bis zum erfolgreichen Exit. 🚀 Hier sind einige Highlights der Folge: ☕ Die Entstehungsgeschichte von Sawayo 📈 Herausforderungen beim Aufbau eines Startups 💼 Wie das Produkt Unternehmen bei der Digitalisierung & Compliance unterstützt 🤝 Die Bedeutung von Investoren und das richtige Wachstum 💡 Bjarne's Vision für die Zukunft und seine Rolle bei Infoniqa 🎬 Kleine Einblicke: Netflix oder Kino? Sommer oder Winter? Verpasst nicht diese spannende Folge mit vielen wertvollen Insights für Unternehmer, Innovatoren und alle, die sich für Startups interessieren! 🎧

"Und diese Kreativität, diese menschliche Kreativität, in den Code zu stecken, in die Lösungen, die Produkte, die wir bauen, das ist wichtiger denn je." Folge Nummer 12: Auf einen Kaffee mit Wolfgang Krebs, Director of Engineering bei Infoniqa. In dieser Podcast-Episode spricht Wolfgang über seine Rolle im Unternehmen und die Bedeutung der Technik bei der Entwicklung und dem Betrieb von Software für Personal- und Finanzprodukte. Außerdem auch über: Rolle bei Infoniqa: Entwicklung und Betrieb von Software für Personal- und FinanzprodukteTechnische Entwicklung: Bedeutung der Technik und Integration von KIMenschliche Kreativität: Wichtige Rolle trotz technischer FortschritteAgile Methoden: Anwendung und Bedeutung für das UnternehmenUnternehmenswachstum: Wachstum von Infoniqa durch ÜbernahmenZukunftsvision: Pläne und Ziele für die Weiterentwicklung des UnternehmensQualität und Kommunikation: Schlüssel zu erfolgreichen TeamsKundenfeedback: Bedeutung für die Produktentwicklung und Benutzerfreundlichkeit Sei gespannt und viel Spaß beim Zuhören. Schick uns auch gerne deine Fragen per Nachricht und abonniere unseren Kanal für weitere Insights.

In dieser Folge interviewt Michael Bechen - Daniel Stückel, den IT-Leiter von Infoniqa, zum Thema IT und Sicherheit. Sie sprechen über die Rolle der internen IT, die Herausforderungen in der IT, die Integration verschiedener IT-Systeme, die Auswirkungen von New Work und Home Office auf die IT, die Risiken von Bring Your Own Device (BYOD) und die Bedeutung von Cybersicherheitsbewusstsein. Kapitel 00:00 Einführung und Rolle der internen IT 03:09 Herausforderungen in IT und Integration08:45 Die Auswirkungen von New Work und Home Office auf die IT 12:04 Die Risiken von Bring Your Own Device (BYOD) 15:22 Die Bedeutung des Cybersecurity-Bewusstseins 18:38 Trends in der IT: Künstliche Intelligenz (KI) und virtuelle Realität (VR) 21:32 Gleichgewicht zwischen Technologieentwicklung und Datenschutz Viel Spaß beim Zuhören und vergesst nicht uns ein Abo zu hinterlassen.

"Infoniqa zielt darauf ab, die Komplexität zu reduzieren, das Risiko zu minimieren und den Kunden maximalen Komfort zu bieten." In dieser Folge spricht Martin Pitzl, Director of Sales bei Infoniqa, über die spannenden Aspekte des Unternehmens und darüber, warum Unternehmen eine Zusammenarbeit mit Infoniqa in Betracht ziehen sollten. Er hebt drei wichtige Punkte hervor: Fachwissen, Lösungen und kundenorientierter Ansatz. Martin geht auch auf das Produkt Run my Payroll ein, das die Richtung aufzeigt, die Infoniqa Bezug auf die Reduzierung der Komplexität, die Minimierung des Risikos und die Bereitstellung eines maximalen Komforts einschlägt. Er betont die Bedeutung von Partnerschaften und die Rolle von KI in der Zukunft von Software und Geschäftsprozessen. Insgesamt zielt Infoniqa darauf ab, umfassende Lösungen und eine nahtlose Erfahrung für seine Kunden zu bieten. Darüber sprechen wir: Infiniqa bietet Fachwissen, Lösungen und einen kundenorientierten Ansatz.Run My Payroll ist ein Beispiel für das Engagement von Infoniqa, Komplexität zu reduzieren, Risiken zu minimieren und maximalen Komfort zu bieten.Partnerschaften spielen eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung von Infoniqa Fähigkeiten und Expertise.Es wird erwartet, dass KI in Zukunft Software und Geschäftsprozesse revolutionieren wird. Infoniqa hat sich zum Ziel gesetzt, umfassende Lösungen und eine nahtlose Erfahrung für seine Kunden zu bieten. Hören Sie rein und haben Sie viel Spaß beim zuhören. P.S. Stellen Sie uns Ihre Fragen, über die wir in unserem Podcast reden sollen und abonnieren Sie uns. Kapitel 00:00 Einführung und Upgrade der Ausrüstung 02:14 Die spannenden Aspekte von Infonica 05:44 Meine Gehaltsabrechnung ausführen: Eine Produktvorstellung 09:43 Komplexität reduzieren, Risiko minimieren und maximalen Komfort bieten 14:12 Die Funktionsdebatte und die Zukunft der Software 20:08 Die Entscheidung für einen Partner statt nur für Software

In der neuesten Podcast-Folge von Infoniqa, "Auf einen Kaffee mit...", begrüßt Gastgeber Michi Bechen die E-Learning-Spezialisten Thessa Kalle und Michael Huemer. Die wichtigsten Punkte der Folge sind: Einführung der Gäste: Thessa und Michael sind Digital Learning Experts bei Infoniqa.Infoniqa Academy: Eine Online-Plattform für E-Learning-Kurse, die es Kunden ermöglicht, jederzeit und überall zu lernen.Aufgaben der Digital Learning Experts: Betreuung der Infoniqa Academy von der Inhaltserstellung bis zum technischen Support.Aktuelle Projekte: Produktion von E-Learning-Kursen für das HCM-Personalmanagement und Planung von FAQ- und Quick-Tip-Videos.Technologische Unterstützung: Einsatz einer Text-to-Speech-Engine zur effizienteren Erstellung von Videoinhalten.Videoqualität: Fokus auf gut strukturierte und klar produzierte Videos ohne Ablenkungen.Sprachliche Herausforderungen: Umgang mit verschiedenen Dialekten und Sprachen in der Zusammenarbeit.Zukunftswünsche: Weiterhin gute Zusammenarbeit und eine steigende Anzahl von Kunden, die die Academy nutzen. Entdecken Sie unsere E-Learning-Kurse und profitieren Sie von unserem umfassenden Schulungsangebot. Besuchen Sie unsere Infoniqa Academy.

Achter Podcast der Reihe „Auf einen Kaffee mit...“   Unser Podcast kehrt aus der gewöhnlichen zweiwöchigen Pause zurück, und zwar mit einem weiteren Ausrufezeichen: Monika Füllmann, ihres Zeichens eine treibende Kraft im Sales Management bei Infoniqa in Deutschland. Seit über einem halben Jahrzehnt verantwortet sie die Vertriebsbeziehungen zu Direktkunden und dem Partnernetzwerk, insbesondere im HR-Umfeld.  Das erwartet Sie heute:  Kurzüberblick über die Kopplung individuell optimaler (Software)Lösungen mit cleveren Services. Die Besonderheiten der Payroll 365-Lösung mit Vollintegration in die Microsoft-Umwelt. Die Produktivdynamiken aus dem Zusammenspiel frischer Ideen durch Neueinsteiger bei Infoniqa mit „Stallgeruch“-Alteingesessenen. Monikas Herzstück: Run My Payroll! Obwohl die Personalabrechnung von jüngeren Generationen Zitat „als nicht mehr sexy empfunden wird“, wird sie durch denkbare Mitarbeiterausfälle immer wichtiger. Die von ihr gesehene Notwendigkeit zum „out-of-the-box“-Denken. Ihr geäußerter Wunsch nach guter partnerschaftlicher Kommunikation für gemeinsame (Digitalisierungs-)Lerneffekte   Seien Sie gespannt auf einen Vertriebs-Boost mit unserer Kollegin Monika und bleiben Sie uns auch in Zukunft erhalten.  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein

„Ein guter Service ist immer sehr nah, also auch sehr persönlich“.  "Auf einen Kaffee mit...". begrüßt heute Tina Aldag, Director Customer Care bei Infoniqa in Deutschland. Seit drei Jahren gibt Sie dem Customer Care-Bereich ein Gesicht und ist durch den Zukauf des Unternehmens, in welchem Sie zuvor saß, sogar schon seit zehn Jahren Teil der übergreifenden Firmenhistorie.  Als Director Customer Care ist es Tinas Bestreben exzellente Kundenerfahrungen zu gewährleisten und gleichzeitig langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Ihr Host ist Michael Bechen, Vice President Marketing bei Infoniqa und er fühlt Tina Aldag zu folgenden Themenbereichen auf den Zahn: Ihre Zuständigkeiten quer über PEOPLE Payroll, PEOPLE Plus sowie Payroll 365. Was für Sie guten Service als Schnittmenge von Kundennähe und tiefem Fachwissen auszeichnet. Ihr Tipp „Immer Lächeln“ an neuere Einsteiger im Customer Care bei der Infoniqa. Strategische Initiativen in einem dynamischen Umfeld (beispielsweise Kronos 2.0). Ihre Vorstellung des digitalisierten Customer Care der Zukunft, wo Künstliche Intelligenz Hilfe zur Selbsthilfe ermöglicht. Ihre Leidenschaft für das Abrechnungswesen und Kundenkommunikation als tägliche Motivation. Eine gewisse Leichtigkeit im Umgang mit Menschen, die sie vermisst  Sind Sie startklar? Wir sind es definitiv - los geht’s!  Kapitel  00:00 Einführung und Hintergrund  05:05 Unterstützungsaktivitäten und das Unterstützungsgen  09:53 Die Rolle der Digitalisierung und der Selbsthilfe

Sechster Podcast: Auf einen Kaffee mit...  "Auf einen Kaffee mit..." nimmt Sie heute wieder an die Hand und verabreicht die richtige Dosis Wissenskoffein. Jochen Wied, Head of Business Controlling bei Infoniqa, steht uns Rede und Antwort. Seit fünf Jahren ist er Teil des Unternehmens und agiert in seiner Rolle als Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und dem Sales/operativen Management.  Mein Name ist Michael Bechen, Vice President Marketing bei Infoniqa, und meine Aufgabe ist es, Jochen mit folgenden Themen durch die Sendung zu geleiten:  Definierung des Aufgabenbereiches unter seiner Führung. Der Abwechslungsreichtum, wo sowohl dem Vertrieb keine Steine in den Weg gelegt, aber auch möglichst Standardklauseln in Verträgen an der Tagesordnung sein sollen. Der Umgang mit kulturellen Unterschieden im Team. Skalierbarkeit von der Angebotsstellung bis zur Umsatzgenerierung. Sein Verständnis von Digitalisierung, wo speziell die kommende Verpflichtung zum E-Invoicing seine Gedanken dazu leitet. Sachverhalte, auf welche er verzichten kann und jene, die ihn antreiben. Seine Wünsche hinsichtlich des Übertreffens von Umsatzzielen bei gleichzeitiger Beibehaltung kollegialer Teammentalität. Machen Sie sich mit uns einen Eindruck von den Dynamiken im Business Controlling bei Infoniqa. Für weitere Ohrgenüsse stehen wir Ihnen in den Wochen, die kommen, gerne zur Verfügung.   Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein

Ihr habt recht – es ist wieder allerhöchste Eisenbahn für eine neue Folge von „Auf einen Kaffee mit...". Heute zu Gast: Ingo Frager, Portfolio Manager für den Bereich PEOPLE bei Infoniqa, der seit einem Jahrzehnt sein eloquentes Fachwissen in das Unternehmen einbringt.  In seiner Rolle flext er in der länderübergreifenden DACH-Region im HR-Produktcluster seine Muskeln in der Marktvorbereitung sowie in Kundenpräsentationen. Ich bin Ihr Gastgeber Michael Bechen, Vice President Marketing bei Infoniqa, und kitzle heute folgende Informationen aus Ingo heraus: Seine Verantwortlichkeiten im PEOPLE-Segment. Seine Karriere bei Infoniqa mitsamt seiner Wiederkehrer-Perspektive. Eine Vorstellung von Human Capital Management (HCM) in seinen Worten, welche sich auf die wertschöpfenden Aspekte konzentriert. Das Produkt „Run My Payroll” als Übernahme der Lohnverrechnung unserer Kunden. FAQs, die von Kunden in Webinaren gestellt werden und ihn somit beschäftigen. Sein Lieblingsfeature in der Produktpalette bei Infoniqa. Sein ausdrücklicher Wunsch nach der Weiterverfolgung spannender HR-Themen  Setzen Sie sich doch gemütlich mit einer Tasse Kaffee hin und lauschen Sie den Ausführungen des wortstarken Kollegen!  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein

Eine weitere Folge von "Auf einen Kaffee mit..." steht für Sie bereit. Heute ist unser Gast Ralf Schneider, Portfolio Manager für BUSINESS bei Infoniqa, der seit rund 28 Jahren sein Know-how und seine Leidenschaft in das Unternehmen (mitsamt seiner Vorgängerversionen) einbringt. Als Portfolio Manager für die Schweiz und die länderübergreifende DACH-Region spielt Ralf eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Ich bin Ihr Host Michael Bechen, Group Director Marketing bei Infoniqa, und freue mich darauf, Ralf Schneider über seine langjährige Erfahrung auszufragen.  Auf folgende Aspekte konzentrieren wir uns:  Grundregel für jüngere KollegInnen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Markteinführung von Infoniqa PEOPLE Plus. Definition der Digitalisierung. Gute Gründe für die Inanspruchnahme der Dienstleistungen der Infoniqa. Aktuelle Priorisierung von Strategiethemen. Wünsche für das laufende Jahr. Seine Devise, dass man sich offen mit KollegInnen und Vorgesetzen austauschen soll, um für alle Sachverhalte eine Lösung zu eruieren.  Detaillierter erfahren Sie das Ganze im aufgezeichneten Podcast, den Sie sich selbstverständlich kostenlos anhören können.  "Auf einen Kaffee mit..." ist damit jedoch noch lange nicht am Ende der Fahnenstange angelangt. Stay tuned!  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein

Erneut begrüßen wir Sie zu einer weiteren anregenden Folge von "Auf einen Kaffee mit...". Heute haben wir das Vergnügen, den CPO (Chief People & Culture) von Infoniqa, Tarek El-Dabbagh, zu begrüßen. Er informiert uns über seinen Bereich bei Infoniqa.  Als Leiter der Personalabteilung ist Tarek verantwortlich für die Entwicklung einer unterstützenden Unternehmenskultur. Ich bin Ihr Gastgeber Michael Bechen, Group Director Marketing bei Infoniqa, und freue mich darauf, mit Tarek El-Dabbagh über seine Erfahrungen sowie Visionen im Feld People & Culture zu plaudern.  Wir konzentrieren uns in den knappen 18 Minuten auf folgende Schwerpunkte:  Sein Blick auf das Unternehmen: Tarek führt uns ein, indem er das Gut der „People“ quer über die vorhandene Expertise, Diversität, neue Ideen in Kombination mit jahrzehntelangem Erfahrungsschatz usw. spannt. Praktische Tipps und Tricks: In einem multikulturellen Team wie demjenigen der Infoniqa ist für ihn der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander die einzige Grundregel. Mitarbeiterfluktuation: Tarek wird uns erzählen, wie durch die Konstellation aus den richtigen (Führungs-)Personen und das Investment in geeignete Themenstellungen die Fluktuation auf gesundem Maße gehalten werden soll. Definition von Erfolg: Die Nähe zum Unternehmen sowie der Strategie, passgenaue Kennzahlen für das Leadership und das Verständnis für das Business etablieren für ihn die Grundlage für Wertbeiträge durch seine Abteilung.  Abschluss: Gerne verweisen wir auf unsere Karriere-Seiten, wo zahlreiche Stellenangebote durch die People & Culture-KollegInnen gepflegt werden.  Lassen Sie sich von der ASMR-Stimme unseres CPOs durch die genannten Themen leiten und bleiben Sie für weitere Episoden von "Auf einen Kaffee mit..." an Bord!  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein

Willkommen zurück zu einer weiteren einsichtsreichen Folge von "Auf einen Kaffee mit...". Heute ist es uns ein großes Anliegen, einen Einblick in den Kundensupport bei Infoniqa zu geben, und dazu haben wir im COO Michael Öhlschuster den exakt richtigen Gast gefunden.  Als verantwortlicher COO für den Kundensupport im DACH-Raum ist Michael seit dem Sommer 2023 im Einsatz. Die Infoniqa unterstützt er mit seiner Expertise jedoch bereits seit dem Jahr 2018. Ich, Ihr Gastgeber Michael Bechen, Group Director Marketing bei Infoniqa, bin gespannt darauf, mit Michael Öhlschuster über seine Rolle zu sprechen. In dieser Episode werden wir uns auf die folgenden Aspekte konzentrieren:  Die Koordinierung des Supports im deutschsprachigen Raum: Michael erklärt uns, wie Infoniqa-Kunden im DACH-Raum durch die lokalen Teams stets die bestmögliche Unterstützung erhalten. Die Definition von gutem Kundensupport: Die Mischung aus fachlicher Kompetenz in den jeweiligen Bereichen und sozialer Kompetenz sind für den COO das Um und Auf für glückliche Kunden. Der persönliche Antrieb: Wir werden darüber sinnieren, wie das fortlaufende Verbesserungspotential hinsichtlich von Prozessen und Tools den Motivationsschub für Michael darstellt. Digitalisierung: Er führt uns in seine Gedankengänge zur Digitalisierung ein, wo ein Selbstzweck (Digitalisierung der Digitalisierung wegen) ihm nicht zuspricht. Vielmehr sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung im Einklang mit Automatisierung der Mehrwert für ihn. Professionelle Wünsche für das laufende Jahr: Es liegt ihm daran, dass die unter dem neuen CEO Hans-Jürgen Wels definierten strategischen Meilensteine erreicht werden. Genauso sieht er im Bereich der digitalen Serviceleistungen und künstlichen Intelligenz spannende Entwicklungen vor dem Launch. Persönliche Wünsche: Weg von der Selbstbeschäftigung mit Merges hin zum Fokus auf die Kunden und Partner lautet Michaels Devise.  Wir wünschen Ihnen eine interessante Zuhör-Reise und würden uns freuen, wenn Sie auch für zukünftige Podcast-Folgen wieder mit dabei sein.  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein  P.S. Besuchen Sie uns auf unserer Website, um mehr über ⁠Infoniqa ⁠zu erfahren

Brandneuer Podcast der Infoniqa: Auf einen Kaffee mit...  Herzlich willkommen zur Debütfolge unseres launigen Podcasts "Auf einen Kaffee mit...", den wir in lockerer Atmosphäre dazu nutzen, um spannende Persönlichkeiten zu interviewen. Deren lebensnahe Erfahrungen, Herausforderungen und Visionen sind die Kernessenz des ungezwungenen Formats.   Heute haben wir gleich eine spezielle Premiere für Sie – wir holen unseren neuen CEO Hans-Jürgen Wels vor das Mikrofon, der seit dem 1. März 2024 die Führung der Infoniqa übernommen hat.  Ich bin Ihr Gastgeber Michael Bechen, Group Director Marketing bei Infoniqa, und es ist mir eine Freude, mit Hans-Jürgen Wels in knackigen 15 Minuten sowohl über den Ist-Zustand als auch über seine strategischen Pläne für die Zukunft zu sprechen.  Als frisch gebackener CEO muss Hans-Jürgen mittlerweile das Spannungsfeld aus Investoren, Kunden, Partnern und Mitarbeitern navigieren. Ich habe die Chance genutzt, ihm einige Fragen zu stellen, die uns einen Einblick in seine Gedankenwelt erlauben. Folgendes stand auf dem Programm:  Die Evolution zum CEO: Wir hören, welche Überlegungen Hans-Jürgen vor der Übernahme der CEO-Rolle umtrieben und wie dabei familiäre Zusammenhänge und die Demut vor der zentralen Entscheidungsgewalt die Zusage rahmten. Herausforderungen mit der Infoniqa: Mithilfe einer Fußball-Metapher erklärt Hans-Jürgen die Selbstfindung aus der Verteidigerrolle hin zum Kapitän in Personalunion mit dem Trainer. Die Infoniqa-Vision: Es gilt nach den Worten des CEOs, die eigenen Ziele den Mitarbeitern wie auch dem Markt erst einmal klar vor Augen zu führen. Etablieren will man sich als vertrauenswürdiger Marktführer im Bereich von Software und Prozessen für HR sowie Finance im DACH-Raum. Die Alleinstellungsmerkmale der Infoniqa gegenüber den Mitbewerbern: Hans-Jürgen betont, wie die Infoniqa durch den geographischen Fokus mitsamt der Kombination aus HR und Finanzen für sich gesehen an Einzigartigkeit gewinnt.  Die nächsten 9 Monate in der Kristallkugel: Vom steigenden Transaktionsvolumen hin zur sich vermehrenden Nutzeranzahl der App und profitablem Wachstum, ergibt sich für Hans-Jürgen das Trio an (persönlichen) Wünschen.  Hören Sie gerne direkt hinein, um das hier kurz Beschriebene in den wortgewandten Evaluierungen des neuen Infoniqa-CEOs zu erleben. Viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie uns gerne für die kommenden Podcast-Folgen treu!  Kanal abonnieren und immer am Puls der Infoniqa sein  P.S. Besuchen Sie uns auf unserer Website, um mehr über Infoniqa zu erfahren.