Viele Glaubensgrundsätze über Führung sind bereits sehr alt und haben sich wenig verändert. In dieser Folge geht es um den großen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Weg von einer patriarchalen, hierarchischen Führung und hin zu einem facilitativen Führungsstil. Heute ist die Moderation von diversen Gruppenprozessen das A und O, um Teams zum Erfolg zu führen.

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