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Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung: #108 - Mangelndes Selbstbewusstein durch fehlende Selbstachtung
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Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung: #108 - Mangelndes Selbstbewusstein durch fehlende Selbstachtung
🤔 Woran erkenne ich denn, ob ich eine mangelnde Selbstachtung habe? Mangelnde Selbstachtung - Ein Thema, das mir besonders am 💙 Herzen liegt und das viele meiner Klientinnen und Klienten betrifft.😱 Manche Menschen denken schlecht von sich. Sie behandeln sich ungerecht oder halten sich für unzureichend. Ihnen mangelt es an Liebe und Respekt vor sich selbst. Die gute Nachricht: 🥰 Selbstachtung und Selbstliebe lassen sich erlernen.Ich möchte dich mit zwei Fragen zur Selbstreflexion einladen: 👉 Kennst du in deinem Leben Bereiche, in denen du dir mehr Selbstachtung wünschst?👉 Was könnten die ersten Schritte sein, um diesen Weg zur Selbstachtung und Selbstliebe zu beginnen? Diese Fragen sollen dich dabei unterstützen, über dein eigenes Selbstwertgefühl nachzudenken und vielleicht sogar den ersten Schritt auf dem Weg zur Veränderung zu machen.🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMentioned in this episode:18 Tipps zum entspannten Umgang mit Deiner hochsensiblen Scanner- Persönlichkeit & ein Werkzeugkoffer für einen liebevollen Umgang mit Deiner Vielbegabung Klicke hier: https://bit.ly/bmr-geschenk2024
Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 2) - Innovationsfördernde Lernkultur
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Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 2) - Innovationsfördernde Lernkultur
Diese Podcast-Folge ist der zweite Teil einer Kollaboration zwischen meinem Podcast „Arbeit, Bildung, Zukunft“ und dem Global Upskill-Programm des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart. Gast in dieser Folge ist Caroline Raps vom Fraunhofer IAO in Stuttgart. Sie ist Betriebswirtin, Wirtschaftspsychologin und Expertin für das Thema „Lernkultur“ im Rahmen des Global Upskill-Programms. Wir sprechen darüber, wie eine Lernkultur, die Innovation fördert, den Unterschied in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt machen kann. Wir beleuchten die Bedeutung einer organisationalen Lernkultur, die nicht nur Innovation und Kreativität unterstützt, sondern auch unternehmerisches Denken und Handeln bei den Mitarbeitenden fördert. Dabei geht es auch darum, wie Führungskräfte durch die Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie durch die Förderung einer Fehler- und Feedbackkultur eine Umgebung schaffen können, die zum Experimentieren einlädt und Kreativität sowie Problemlösungskompetenz stärkt. Was in der Theorie einfach und wie ein Selbstläufer klingt, stellt in der Praxis eine Herausforderung für Organisationen dar. Im Podcast sprechen wir über diese Herausforderungen und Ansätze, wie Unternehmen diese erfolgreich meistern können. Im Podcast gibt es eine Menge Anwendungsbeispiele und Quicktipps für die Praxis, von denen Unternehmen profitieren können. Wenn ihr mehr über das Global Upskill-Programm erfahren möchtet, solltet ihr euch unbedingt Teil 1 der gemeinsamen Podcast-Serie anhören. In Teil 3 werfen wir einen Blick auf „Technologie und Trends in der Bildung“. Für alle, die sich für digitale Trends, (Weiter-)Bildung und die Zukunft der Arbeit interessieren, bietet diese Folge wertvolle Einblicke und Perspektiven. Link: www.globalupskill.de
Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #115 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig
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Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #115 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig
Wenn man bei einer Hotelrezeption ankommt, fühlt man sich entweder gleich willkommen oder nicht. Ausschlaggebend sind die Menschen, die uns dort begegnen. Für zufriedene Kunden braucht es zufriedene Mitarbeiter.❓Doch wie bekommt man als Unternehmen zufriedene Mitarbeiter, wie schafft man gelingende Arbeitsbeziehungen und wie bindet man Mitarbeiter ans Unternehmen?Unser heutiger Gast 👤 Andreas Dertnig ist Leiter HR bei Alpenhaus Hotels & Resorts. Es ist eines der Unternehmen, die während des Lockdowns nicht nur Gebäude renoviert haben, sondern auch einen Blick ins Innere des Unternehmens gewagt haben. Gerechnet haben sie bei der großen 📩 Mitarbeiter-Umfrage mit Anliegen rund um Gehalt und Arbeitsstunden. Tatsächlich waren die Hauptthemen Werte und Sicherheit. 😊 Andreas erzählt, wie kontinuierliche Mitarbeiterbindung durch achtsame Unternehmenskultur, gelebte Werte und der Aufbau echter menschlicher Beziehungen gelingende Arbeitsbeziehungen hervorbringen können.🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  info@synop-sys.at  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Andreas Dertnighttps://www.linkedin.com/in/andreas-dertnig-865188189/?originalSubdomain=at
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Druck oder Sog - Wie Sprachräume des Führens wirken - mit Charlotte Hager. Folge 361
2d ago
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Druck oder Sog - Wie Sprachräume des Führens wirken - mit Charlotte Hager. Folge 361
Willkommen zu einer neuen Episode unseres Business-Podcasts, in der wir uns mit dem Thema Change Management und effektive Kommunikation in Unternehmen auseinandersetzen. Im Gespräch mit Arno Fischbacher hört ihr Charlotte Hager, Semiotikerin, Markenexpertin und Motivforscherin, sie gibt spannende Einblicke darüber, wie Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet werden können.Hauptthemen des Gesprächs:Veränderung im Unternehmenskontext: Warum das einfache Diktat "Mitarbeiter müssen sich ändern" nicht funktioniert.Die Rolle der Führungskräfte: Wie sie durch vorbildliche Kommunikation den Wandel fördern können.Beziehungsmanagement als Schlüssel: Die Bedeutung von Beziehungen und die richtigen Signale für eine gelingende Kommunikation.Psychologie der Überzeugung: Anwendung der Prinzipien nach Robert Cialdini im Kontext von Führungsstil und Teambildung.Generationenwechsel in Unternehmen: Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Generationen erkennen und adäquat darauf reagieren.Sprachbewusstsein entwickeln: Wie Sprache Weltbilder transportiert und zur Reflexion anregt – praktische Tipps für überzeugendes Sprechen.Zentrale Erkenntnisse:Veränderungen lassen sich nicht erzwingen; es bedarf vielmehr eines kulturellen Wandels innerhalb des Unternehmens.Gute Führung bedeutet auch gutes Zuhören: Nur wer die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter kennt, kann diese auch erreichen.Autorität ja – aber wohl dosiert: Respektvolle Autorität basierend auf gemeinsamen Werten führt zu besserer Akzeptanz bei Mitarbeitern aller Generationen.Dieser Podcast liefert wertvolle Ansätze für alle Interessierten aus dem Bereich Unternehmensführung sowie HR-Fachkräfte oder Teamleader, die ihre Kenntnisse rund um Change Management vertiefen möchten.Viel Spaß beim Hören dieser Folge voller Impulse für Ihren beruflichen Alltag! Charlotte Hager, CEO von comrecon brand navigation, ist Bedürfnis- & Change Forscherin. Als Expertin für Customer Behaviour und Semiotik begleitet die Unternehmerin Entwicklungsprozesse für Marken und Unternehmen. Sie versteht sich als Beobachterin und Gestalterin, die durch das Verständnis der subtilen Zeichen und Symbole, die unser Verhalten leiten, wirklichen Wandel ermöglicht. Sie ist zudem Vizepräsidentin des Club 55 - den Business Experts for Marketing & Sales.Mehr zu ihr:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/charlottehagercomreconInstagram: https://www.instagram.com/charlottehager.at/charlottehager.atcomrecon.comclub55-experts.com   . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
Das HR-Briefing: Digitale Arbeitsverträge & HR-Chatbots
3d ago
Das HR-Briefing: Digitale Arbeitsverträge & HR-Chatbots
Deutschland verwaltet sich zu Tode! Da sind sich Politik und Wirtschaft einig. Um dem Bürokratiewahnsinn entgegenzutreten, hat das Bundeskabinett jetzt das Bürokratieentlastungsgesetz IV auf den Weg gebracht. Das könnte für HR vor allem eins bedeuten: Arbeitsverträge auf Papier sind passé. Aber wie funktionieren diese digitalen Arbeitsverträge? Welche bürokratischen Hürden bleiben bestehen und was ist eigentlich mit Unterschriften vom Chef? Marvin und Susa haben alle Infos für euch.Echte Entlastung für HR versprechen Chatbots, die Anfragen von Mitarbeitenden beantworten. 300 Fragen am Tag zum Resturlaub? Kein Problem, der Chatbot hat immer eine Antwort parat. Wo Personaler:innen die kleinen technischen Helfer am besten einsetzen und was ihr beachten müsst, um eure Employee Experience weiterhin möglichst positiv zu gestalten, erklären euch Susa und Marvin in dieser Folge von das HR-Briefing.Quellen:https://www.bmj.de/DE/themen/buerokratieabbau_rechtsetzung/buerokratieabbau/buerokratieabbau_node.htmlhttps://www.bmj.de/SharedDocs/Meldungen/DE/2024/0111_Statement_BEGIV.htmlhttps://www.haufe.de/steuern/gesetzgebung-politik/viertes-buerokratieentlastungsgesetz_168_613390.htmlhttps://www.zeit.de/arbeit/2024-03/bundesregierung-buerokratie-einigung-digitale-arbeitsvertraegehttps://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/buerokratieentlastungsgesetz-arbeitszeugnisse-koennten-digitaler-werden-171888/https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/reform-zu-arbeitsvertraegen-digital-mit-einschraenkungen-172460/https://www.haufe.de/personal/hr-management/ki-einsatz-von-hr-chatbots-in-der-personalabteilung_80_522180.html“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #038 - Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter: Haftung, Chancen und Risiken im Überblick
3d ago
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #038 - Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter: Haftung, Chancen und Risiken im Überblick
Die aktuelle Podcast-Folge spricht Johannes mit seinem Interviewgast David Tappe über das Thema betriebliche Altersvorsorge. Sie diskutieren die Pflichten und Möglichkeiten von Arbeitgebern und geben einen neutralen Überblick. Dabei betonen sie die Bedeutung, die arbeitsrechtlichen Grundlagen zu verstehen, bevor Entscheidungen getroffen werden. Sie erklären, wie die Entgeltumwandlung funktioniert und welchen Einfluss verschiedene Durchführungswege haben.Außerdem sprechen sie über die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte sowie die Herausforderungen bei der Renditeerwartung von Versicherungen. Insgesamt bietet die Folge wichtige Einblicke für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur betrieblichen Altersvorsorge.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Kennst Du diese Alternativen zur Schlagfertig? 3 Praxistipps. Folge 360
6d ago
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Kennst Du diese Alternativen zur Schlagfertig? 3 Praxistipps. Folge 360
In dieser Episode des Podcasts lernst du, ob Schlagfertigkeit wirklich unerlässlich ist und welche Alternativen es gibt. Arno teilt seine Einsichten über die Herausforderungen, schlagfertig zu sein, und bietet praktische Tipps, wie du besser in spontanen Situationen reagieren kannst.Hier sind die Schwerpunkte der Diskussion:Warum Schlagfertigkeit im Alltag und Berufsleben wichtig ist.Der Unterschied zwischen Machtspielen und persönlicher Autorität in der Kommunikation.Vera F. Birkenbihls Ansatz zur Nachbereitung von Gesprächen als Übung für bessere Reaktionen.Die Bedeutung der Selbstführung und das Erkennen automatisierter Reaktionen.Techniken zur Verbesserung des Umgangs mit unerwarteten oder konfrontativen Situationen ohne Machtkampf.Arno legt besonders Wert auf eine souveräne Kommunikation, die nicht auf Konter basiert, sondern auf echter Autorität – eine Qualität, die oft in Unternehmenskontexten unterschätzt wird. Er betont auch, dass durch gezieltes Training jeder lernen kann, auch unter Druck gelassen zu bleiben und angemessen zu reagieren.Für weitere Informationen zum Thema empfehlen wir Arno Fischbachers Akademie sowie seinen Videokurs "Voice sells! Die Macht der Stimme", der sich intensiv mit dem Einsatz stimmlicher Potenziale im Kundengespräch befasst.https://akademie.arno-fischbacher.com/ . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung: #107 - Das musst du als hochsensible Scanner Persönlichkeiten wissen
1w ago
Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung: #107 - Das musst du als hochsensible Scanner Persönlichkeiten wissen
In dieser Episode teile ich meine 💫 persönlichen Erfahrungen und mein 💫 spezielles Wissen über die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich aus der Kombination von Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit ergeben. 💡 Ich erkläre die Bedeutung dieser Begriffe und wie man das Gleichgewicht zwischen diesen unterschiedlichen Anteilen der eigenen Persönlichkeit finden kann. Diese Kombination aus Hochsensibilität und Scannerpersönlichkeit kann eine große 🧗 Herausforderung sein, da sie oft nicht verstanden oder sogar als Schwäche angesehen wird. Doch tatsächlich birgt sie 🚀 viele Möglichkeiten und Stärken, die genutzt werden können, um ein erfülltes Leben zu führen.🤔 Gehörst du auch zu den Menschen, die sich oft zwischen ihren vielseitigen Interessen und der Suche nach emotionaler Tiefe zerrissen fühlen? 🎧 Reinhören lohnt sich! ✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.dewww.bettina-reuss.deMentioned in this episode:18 Tipps zum entspannten Umgang mit Deiner hochsensiblen Scanner- Persönlichkeit & ein Werkzeugkoffer für einen liebevollen Umgang mit Deiner Vielbegabung Klicke hier: https://bit.ly/bmr-geschenk2024
Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 1) - Das Global Upskill-Programm
10-04-2024
Arbeit Bildung Zukunft: #ABZ x Fraunhofer IAO (Teil 1) - Das Global Upskill-Programm
Diese Podcast-Folge ist der erste Teil einer Kollaboration zwischen meinem Podcast „Arbeit, Bildung, Zukunft“ und dem Global Upskill-Programm des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart. Die beiden Gäste, Manuel Kaiser und Tim Beichter, leiten das Projekt Global Upskill und geben einen Überblick über das Programm. Dabei sprechen wir darüber, welche Ziele das Programm verfolgt, welche Inhalte es umfasst und wie Unternehmen von den Erkenntnissen profitieren können. Das „Global Upskill“-Programm, um das es in dieser Episode geht, konzentriert sich darauf, Organisationen und ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen und Veränderungen vorzubereiten, die durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit entstehen. Im Kern des Gesprächs steht die Notwendigkeit, die aktuellen und zukünftigen Kompetenzanforderungen zu verstehen und wie Unternehmen und Organisationen durch die Kombination von angewandter Wissenschaft, praktischer Erfahrung und Netzwerken darauf reagieren können. Es wird ein Überblick über die Schlüsselaspekte des Programms gegeben, einschließlich der Ansätze zur Identifizierung relevanter Trends und Technologien, der Entwicklung von Zukunftskompetenzen und der Verbindung dieser Kompetenzen mit geeigneten Lernformaten. Die Diskussion umfasst auch die Bedeutung einer innovationsfördernden Lernkultur und die Rolle von Technologie und Trends in der Bildung. Diese Episode dient als Einführung in die Podcast-Kollaboration „Arbeit, Bildung, Zukunft“ meets Global Upskill – Fraunhofer IAO. Nachfolgende Episoden greifen die Themen „Innovationsfördernde Lernkultur“, „Technologie und Trends in der Bildung“ sowie „Entrepreneurship Education“ auf. Für alle, die sich für digitale Trends, Bildung und die Zukunft der Arbeit interessieren, bietet diese Folge wertvolle Einblicke und Perspektiven. Link: www.globalupskill.de
Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück: #006 - Herzensbusiness Spezial: Jochen Mai und die Kunst der Selbstverwirklichung
10-04-2024
Dein Karriereweg - Mit Katrin Moser I Traumjob I Karriere I Erfolg I Jobglück: #006 - Herzensbusiness Spezial: Jochen Mai und die Kunst der Selbstverwirklichung
In dieser Folge begrüßt Gastgeberin Katrin Moser den renommierten Gast Jochen Mai, bekannt aus Medien und TV und Autor der "Karriere Bibel". Jochen teilt seine umfassende Erfahrung und seinen Werdegang vom Journalismus zum Berater, Coach und erfolgreichen Blogger. Er betont die Wichtigkeit der Jobzufriedenheit und die Relevanz von Karrierethemen für die Lebensqualität. Außerdem gibt es einen spannenden Blick hinter die Kulissen der bekannten TV-Show „Jobswitch“.Der Dialog enthüllt auch interessante Hintergrundgeschichten zu seiner Karriere, darunter seine Anfänge als Autodidakt, sein Weg zum Wirtschaftsjournalismus und die Entstehung der "Karriere Bibel".Die Episode bietet wertvolle Einblicke in die Entwicklung einer erfolgreichen Karriere und ist eine inspirierende Ressource für jeden, der sich für beruflichen Erfolg und Zufriedenheit interessiert.🎧 Reinhören lohnt sich!Befindest du dich in einer beruflichen Sackgasse und bist bereit, aktiv an deiner Karriere zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig.Vielleicht strebst du nach mehr Verantwortung, einem höheren Gehalt oder einem Job, der besser zu dir passt.Nutze den folgenden Link, um dein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren:: https://karriereweg.com/bewerbungFolge mir auf meinen Social-Media-Kanälen für wertvolle Tipps und Einblicke:➡️ Instagram: https://www.instagram.com/karriereweg/➡️ LinkedIn: https://ch.linkedin.com/in/katrin-moser-karriereexpertin➡️ Facebook: https://www.facebook.com/katrin.karriereweg/➡️ Webpage: https://karriereweg.com/
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #037 - Die Bedeutung des Unternehmer-Mindsets bei der Suche nach Fachkräften
10-04-2024
Unternehmer, Handwerker, Mensch - Der Podcast mit Johannes Gronover von Gronover Consulting: #037 - Die Bedeutung des Unternehmer-Mindsets bei der Suche nach Fachkräften
In dieser Episode beleuchtet Johannes einen dringlichen Aspekt im Handwerk: den Fachkräftemangel. Er geht tief auf diese Herausforderung ein und betont, dass die Suche nach qualifizierten Fachkräften mit einem Wandel im eigenen Denkansatz beginnen muss. Dabei zeigt er auf, welche Veränderungen im Recruiting-Verhalten in Betracht gezogen werden sollten, und teilt wertvolle Erkenntnisse darüber, wie ein Verständnis der regionalen Arbeitsmarktsituation unentdeckte Chancen offenbaren kann.Johannes erläutert außerdem die Bedeutung aktiven Handelns und einer positiven Veränderung der Einstellung zum Recruitment. Dabei bietet er praktische Ratschläge, wie man teure Agenturen vermeiden und stattdessen eigene Strategien entwickeln kann, um die Situation im eigenen Unternehmen zu verbessern und neue Talente zu gewinnen.🎧 Reinhören lohnt sich!Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!Buche dir dein kostenloses Erstgespräch unter: https://johannesgronover.de/Du findest mich auch in Social MediaLinkedIn: https://de.linkedin.com/in/johannes-gronover-b106421b2Instagram: https://www.instagram.com/johannesgronover/Facebook: https://www.facebook.com/hannes.groni & https://www.facebook.com/JohannesGronover/
Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #114 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen
10-04-2024
Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #114 - Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen
… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen. In der 📊 Organisationsentwicklung geht es um Gefühle, um Beziehungen, um das große Ganze. Und dann sagt die eine oder der andere: Das ist mir jetzt zu viel, da kann ich nicht mehr mit und Beziehung, was soll das überhaupt? 😒👤 Merle Richelsen ist Wirtschaftspsychologin, Coach und Trainerin in der Bau- und Immobilienbranche. Mit ihr sprechen wir darüber, wie gelingende Arbeitsbeziehungen ein Motor für Veränderung sein können. ❓ Was braucht es, um als Organisation überhaupt anzufangen? Und was hat das eigene Ego damit zu tun?“Um weit zu kommen, muss man in der Nähe beginnen, und der nächste Schritt ist der wichtigste." Krishnamurti🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!     Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.    Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. Mit Brille und Bart:  Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/    Zu Armin Ziesemer   https://www.synop-sys.at/  https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  https://www.facebook.com/SynopSys1  https://www.linkedin.com/company/synop-sys  info@synop-sys.at  Zu Thomas Böhlefeld https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld https://www.kommitment.works/ https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 https://twitter.com/tebefeld thomas.boehlefeld@kommitment.worksZu Merle Richelsenhttps://www.linkedin.com/in/merlerichelsen/ https://www.vrame.com/
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Wie Dir Schlagfertigkeit hilft, souverän zu bleiben - mit Magda Bleckmann. Folge 359
09-04-2024
Stimme wirkt! Der Stimmtraining-Podcast mit Arno Fischbacher: Wie Dir Schlagfertigkeit hilft, souverän zu bleiben - mit Magda Bleckmann. Folge 359
In dieser Podcast-Episode lernst du über das wichtige Thema Schlagfertigkeit und wie sie dir in verschiedenen Business-Situationen zugutekommen kann. Unser Gast Magda Blackmann, eine Kommunikationsexpertin, teilt ihre Erkenntnisse darüber, wie du durch gezieltes Training schlagfertiger reagieren und mehr Respekt im beruflichen Umfeld erlangen kannst.Hier sind die Themen, die dich erwarten:Warum Schlagfertigkeit wichtig ist und wie sie dir helfen kann, immer eine Antwort parat zu haben.Persönliche Erfahrungen von Magda Blackmann mit Sprachlosigkeit und wie sie diese überwunden hat.Strategien, um deine Schlagfertigkeit zu entwickeln und zu verbessern.Unterschiedliche Reaktionsarten auf verbale Angriffe: Von sanften Techniken bis hin zum konsequenten "Zurückschlagen".Die Bedeutung des richtigen Tons und der Körpersprache für die Wirkung unserer Antworten.Praktische Tipps zum Üben von Schlagfertigkeit im Alltag.Hier sind die Highlights der Diskussion:Magda Blackmann betont, dass jeder die Fähigkeit zur Schlagfertigkeit entwickeln kann, ähnlich wie das Trainieren eines Muskels.Es wird betont, dass neben den Inhalten auch Tonfall und Körpersprache entscheidend sind für den Respekt anderer Personen im Geschäftsumfeld.Es werden verschiedene Methoden vorgestellt – insgesamt 21 – um nie wieder sprachlos zu sein; darunter einfache Antworten sowie fortgeschrittene Techniken.Zum Abschluss bekommst du wertvolle Einsichten darüber, wie du selbstbewusster in Gesprächssituationen auftreten und dabei authentisch bleiben kannst. Durch aktives Zuhören und bewusste Steuerung deiner Reaktionen kannst du unangenehme Situationen souverän meistern.Und denk daran: Wenn du deine kommunikativen Fähigkeiten stärken möchtest oder Fragen hast, zögere nicht, Kontakt aufzunehmen oder Kommentare unter dem Podcast zu hinterlassen. Werde Teil einer Community, die Wert legt auf effektive Kommunikation! . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso𝗠𝗲𝗵𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀:Vernetze Dich mit mir auf LinkedIn Gratis Videokurs anschauenE-Books mit Praxistipps downloaden
Das HR-Briefing: Bubatz im Büro & HR wird wichtiger
08-04-2024
Das HR-Briefing: Bubatz im Büro & HR wird wichtiger
Wie steht eure Firma eigentlich zum “Dübel in der Pause”? Das neue Cannabis-Gesetz ist verabschiedet und damit ist der After-Work-Joint dem Feierabendbier beinahe gesetzlich gleichgestellt. Aber wie händeln das Unternehmen? Gibt es bei der Firmenfeier jetzt neben Bier auch Bubatz? Oder braucht HR neue Regelungen, um mit dem Cannabiskonsum im Unternehmen umzugehen?Weniger hitzig diskutiert, aber trotzdem heiße News: Die Gehälter und Jobtitel für HR-Professionals sind in den letzten Jahren immer größer und schicker geworden. Susa und Marvin haben ein paar spannende Zahlen aus den USA mitgebracht, die das untermauern, was ihr vielleicht schon geahnt habt: HR wird immer wichtiger.Quellen:https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/cannabis-legalisierung-was-muss-hr-jetzt-wissen-170146/https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/cannabis/faq-cannabisgesetzhttps://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/kuendigung-wegen-alkohol-drogenhttps://www.dbdd.de/fileadmin/user_upload_dbdd/05_Publikationen/PDFs/REITOX_BERICHT_2022/REITOX_Bericht_2022_DE_WB_03_Drogen.pdfhttps://www.dguv.de/medien/inhalt/mediencenter/pm/pressearchiv/2023/4_quartal/dguv_positionspapier_cannabis.pdfhttps://www.linkedin.com/posts/nick-bloom-86b79510b_data-shows-hr-is-becoming-increasingly-critical-activity-7171150027661275137-qO-_/?utm_source=share&utm_medium=member_ioshttps://www.dropbox.com/scl/fi/umr56avntyz0ki6keb7to/March2024.pptx?rlkey=6w0tykm6ooif8bx35ifvoc1yf&dl=0https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-trends-2024/“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de