Último programa del año y juntamos a Juan Ruíz de los Paños, Karim y Gabriel para hacer repaso de lo que ha sido este año 2020 y para que nos cuenten qué propósitos tienen para el 2021.  Todo el equipo de Pasión y Talento te desea un FELIZ AÑO 2021 cargado de mucha salud, pasión y talento.  ¡Volveremos en el 2021!

Todos nos hemos encontrado buscando una oportunidad laboral. Nos ponemos nerviosos, revisamos una y otra vez el curriculum, pedimos ayuda...  En este podcast gracias a Grace Salazar con Alfonso Torrón y Gabriel Gómez descubriremos cuales son las claves para poder afrontar una entrevista de trabajo y tener éxito. Si en el podcast anterior te hablábamos de entrevistas por valores, no te pierdas lo que nuestra invitada de esta semana tiene preparado para ti.  Coge papel y lápiz, lo necesitarás para anotar todas las claves.  ¡Suerte en tu próxima entrevista!

La selección por competencias ha ido evolucionando a una tendencia cada vez más beneficiosa para la empresa que es la contratación por valores. Las competencias que diferencian a los posibles candidatos son dos, las competencias técnicas y personales. Las técnicas son aquellas que se han adquirido por el estudio de su profesión y son específicas para la realización de una tarea en concreto. Pero hay otras y es de las que hablamos en este programa que son competencias enfocadas a las características personales que tiene un candidato, a sus habilidades y que influyen también en el resultado de su trabajo. En este programa tenemos a los mejores, Víctor Candel, Azahara Prieto, Nilton Navarro, Antonio Moya, Ginés Haro y Gabriel Gómez que nos hablan sobre la selección de talento por valores.  Un aviso, saca papel y boli o marca como favorito este podcast por que te llevarás claves, preguntas y secretos de esa selección.

Esta semana estamos más positivos que nunca. Y aunque con lo de la pandemia decir positivo no es muy bueno queremos estar positivos en actitud, en ánimo y queremos contagiarte de esa positividad. Hoy contamos volvemos a juntar a Karim, Juan que harán de las suyas... Y también tenemos a Ginés, Gabriel y nuestro invitado estrella Rodrigo De la Fuente de Ron Brugal que nos contará la última de campaña de marketing y comunicación que han lanzado, es la primera campaña que invita a ver el lado positivo de las restricciones.  Te invitamos a guardar la calma y ver las cosas desde un prisma más positivo. Dejemos de buscar culpables o de preguntarnos por qué ha pasado esto, y empecemos a pensar en qué podemos aprender de todo ello. Todos tenemos mucho sobre lo que reflexionar y esforzarnos.  Con este programa esperamos contagiarte de actitud positiva, al final esa actitud cambia vidas y crea una prosperidad compartida. Construiremos un mundo más amable, más compasivo y más sabio y en definitiva más habitable. Recuerda, entre todos Haremos de la Utopía una realidad.

Hace unos días saltaba la noticia, el Gobierno aprobaba la actuación contra la desinformación en algunos medios de comunicación y como todo… Pues unos lo han enfocado desde una perspectiva completamente partidista, otros no tanto y otros se han limitado a comentarlo desde un punto de vista objetivo.  Se han sacado de quicio las interpretaciones de esta Ley. ¿qué papel juegan en este caso tanto los medios de comunicación como las redes sociales en este tablero de la información? ¿Es una amenaza la desinformación en las sociedades en las que vivimos?  Lo aclaramos con nuestros expertos en comunicación Luis Miguel Díaz-Meco, Cristóbal Fernández, Gabriel Gómez... Y le damos el toque de humor con Karim.

Tradicionalmente se les ha restado importancia a las emociones, otorgándole mayor relevancia a la parte racional y objetiva del ser humano. Sin embargo, las emociones indican los estados internos de las personas, sus motivaciones, deseos, necesidades y objetivos que le mueven a actuar. Por ello, las emociones tienen un papel importante en la escena política ya que, durante una campaña electoral, las emociones de candidatos y electores suelen estar a flor de piel. Actualmente, podemos ver en las campañas electorales que los candidatos exponen sus propuestas y posiciones y que éstas satisfacen a su auditorio, sin embargo, son las emociones y aspiraciones que el candidato transmite los componentes determinantes de la campaña. En este programa hablamos con nuestro experto en política internacional Carlos Campillos y Cristóbal Fernández, Karim González y Gabriel Gómez sobre la campaña de las elecciones presidenciales en Estados Unidos.  ¡No te pierdas además la sección de Karim le da Vuelta!

De una forma u otra, las marcas han  contribuido a minimizar el impacto de la  crisis y apoyar a la ciudadanía en momentos de  mucha complejidad e incertidumbre. Así los consumidores, que desde hace tiempo vienen reclamando una mayor implicación social por parte de las empresas, están valorando y  recompensando estos esfuerzos a través de su confianza y comportamientos de consumo. Ya no es suficiente  colaborar o  adherirse a determinadas causas en  momentos puntuales. El  compromiso ha de verse reflejado de  manera  transversal en todas las áreas y departamentos de la compañía. De otra  forma, toda iniciativa que ponga en  marcha la empresa podría ser fácilmente tildada de  oportunista por la opinión pública y  castigada en la toma de decisiones de  compra. Por tanto, la clave del propósito no es que sea el punto de partida de toda la  comunicación, sino que responda al ADN de la marca y constituya la base sobre la que definir posteriormente la misión, visión y valores que guiarán la actividad del negocio. Hoy hablamos con MAPFRE y la Agencia Tango que acanban de lanzar su primera campaña internacional con Rafa Nadal y un grupo de personas anónimas en la que nos hablan de confianza.  Para hablar de esto contamos con Jaime Valverde, director corporativo de redes sociales y contenido digital de MAPFRE, Jon Juliá, director creativo ejecutivo Agencia Tango, Juan Ruíz de los Paños y Gabriel Gómez. Con esta nueva campaña, MAPFRE crea un mensaje emocional y único para la comunicación a nivel mundial, creando un posicionamiento homogéneo y unificado. Puedes ver todas las piezas de la campaña en sus redes sociales y en www.confianzaMAPFRE.com.

El liderazgo emocional es algo relevante. Ya no se fundamenta el gestionar equipos y personas en cumplir tareas atendiendo a criterios objetivos, los líderes emocionalmente inteligentes trabajan para que los equipos funcionen como una unidad en la que todo el mundo entienda el sentido de lo que hace uno mismo y los demás. Trabajar en una empresa no hace que dejemos de ser humanos. Esta semana contamos con Silvia Escribano, Azahara Prieto, Alfonso Torrón, Karim González y Gabriel Gómez que nos hablarán sobre esas habilidades necesarias para liderar de otra manera a la que estábamos acostumbrados.  Los líderes emocionalmente inteligentes deben mantener una actitud extremadamente flexible por lo que respecta al aprendizaje. Eso sí, siempre teniendo en cuenta la viabilidad de aprender ciertas cosas y los costes de oportunidad que conlleva entrenarse en cualquier competencia. En este programa, además, no te pierdas la sección de Karim González en la que nos acercará su particular visión sobre el tema...

Esta semana hablamos de teletrabajo con Nilton Navarro, Antonio Moya, Alfonso Torrón, Juan Ruiz de los Paños, Karim González y Gabriel Gómez…  La COVID 19 llegó de la noche a la mañana y todos nos vimos obligados a trabajar desde casa sin planificación previa. Esto, además de ser un problema para el empleado, que no contaba con los recursos necesarios para desarrollar correctamente sus funciones, también lo fue para la empresa, que no tuvo margen para invertir en equipos informáticos, en formación o en ciberseguridad, ésta última ocasionando perjuicios diversos a la compañía.  Si teletrabajas deberás aprender a crear espacios suficientes para el descanso o desconexión, dentro de esa flexibilidad. En este caso lo más importante es enfocarnos en trabajar por proyectos y con objetivos claros.  No te pierdas la Actualidad en 5 minutos con Juan Ruíz de los Paños y cómo Karim le da la vuelta a todo esto del teletrabajo...

¿Sabías que “blog” es un anglicismo? Y que sustituye a “bitácora” y que cuando escribes un “post”  lo que realmente estás haciendo es escribir un artículo. Si eres “Coach” no dejas de ser un entrenador y  cuando haces  “coaching” o te lo hacen es en realidad un entrenamiento.  Al cliente de toda la vida hoy le llamamos “customer” y cuando trabajas con líderes de opinión trabajas con los que hoy llamamos  “influencers”, hacemos campañas de "marketing" o de "Marketing online" con "target" bien definido y buscamos el "trending topic" en nuestras redes sociales...  Como ves son miles de palabras las que hemos hecho nuestras y que han invadido nuestra lengua.  Esta semana hablamos con Luis Miguel Díaz-Meco, Azahara Prieto, Karim González, Cristina Hontanilla y Gabriel Gómez sobre Anglicismos en nuestro día a día.  Si meter anglicismos en tu forma de hablar es para ti tu “Life style” en lugar de tu estilo de vida, te invitamos a que escuches este programa.

Vamos a hablar con Guillem Recolons de su libro Si no aportas, no importas y te daremos algunas claves para identificar y proyectar tu diferencial y tu valor. Es necesario diferenciarse en un entorno en el que la competitividad es brutal y si además le añadimos el magnífico ingrediente de estar en una crisis eterna que se acrecienta gracias a la COVID 19 pues mucho más...  En este programa contamos con Antonio Moya, Azahara Prieto, Karim González y Juan Ruíz de los Paños que junto a Gabriel Gómez charlarán sobre la importancia de aportar valor en cualquier proyecto en el que estemos involucrados.  ¡Esperamos que este programa te aporte y te importe!

Esta semana charlamos con Antonio Moya, Luz Garrido y Eunice Pérez junto a Gabriel Gómez sobre cómo han cambiado las empresas y de estructuras verticales hemos pasado a estructuras horizontales… De las horizontales a  empresas compuestas por microempresas (con autonomía, presupuestos independientes y en definitiva estructuras similares a las de una PYME pero dentro de una empresa grande). El modelo del coworking ha permitido que muchas micro-empresas los autónomos se unan y cocreen conceptos y empresas generando sinergias…

Comenzamos nueva temporada con nuevos colaboradores y con los veteranos. En este programa hablamos de las Habilidades "blandas".  Muchos expertos ponen en tela de juicio el llamarlas habilidades blandas y defienden otras denominaciones, como habilidades esenciales, habilidades clave o employability skills.  En este programa contamos con Eunice Pérez de México, Azahara Prieto como nuevo fichaje de Pasión y Talento y Juan Ruiz de los Paños, la VOZ que vuelve con fuerza en esta nueva temporada. Además Juan nos contará habilidades de liderazgo en su sección La Actualidad en 5 minutos.  Os echábamos de menos... Ya estamos aquí...

Esta semana con Juan Ruiz de los Paños, Cristóbal Fernández y Antonio Moya descubrimos la importancia de tener un buen elevator pitch. Este discurso corto nos va a servir como una presentación o una propuesta de negocios. ¿Quieres impactar a clientes, socios, inversores, participantes o jurados? Escucha este programa...  No te pierdas la sección de Juan Ruiz de los Paños con las SUPERSKILLS... Llega el verano y puedes prepararlas de cara a la vuelta en septiembre...  ¡Nosotros nos vamos de vacaciones pero Pasión y Talento vuelve en septiembre con novedades y muchos temas que te resultarán útiles e interesantes! ¡Nos vemos a la vuelta!  ¡FELIZ VERANO!

Esta semana charlamos con Virginia de Kobbe y Juan Ruiz de los Paños sobre la importancia de que nuestra comunicación sea emocional. La mejor forma de conseguir emociones en los demás es a través de la experimentación propia y no de fingirla. Producirás el contagio emocional. La mejor estrategia de comunicación de las personas es la más sencilla de todas: autenticidad. Además no te pierdas la sección de Juan La actualidad en 5 minutos en la que nos hablará de los Youtubers más famosos del momento: TikTak Draw (nada más y nada menos que 8 millones 500 mil suscriptores)Pascu y Rodri y Desestripando la historia (3 millones 710 mil suscriptores)Jaime Altozano (2 millones 400 mil suscriptores)Ter (Casi 1 millón de suscriptores)Ana Muñoz (ASMR 1 millón 250 mil seguidores)

Estudios recientes indican que una persona motivada rinde un 80% de su tiempo frente al 50% de una persona insatisfecha y no reconocida profesionalmente.  ¿Por qué no nos ponemos el reto de alcanzar el pleno rendimiento motivacional? ¿Es rentable invertir en felicidad laboral? La figura del Gestor de la Felicidad nace por tanto de la imperante necesidad de dar valor a las personas y no a las cifras. El Gefe tiene claro que para ser productivos hay que desempeñar una tarea que nos motive, que nos haga felices. En este programa nuestra experta Paloma Fuentes (Directora de felicidad en Mahou San Miguel) nos explicará que la felicidad no es necesaria solo en el trabajo sino en nuestra vida.  Gabriel Gómez junto a Karim, Victor Candel y Eunice Pérez abordarán este tema de tremenda actualidad.  ¡Ah! Y no te pierdas cómo Karim le da la vuelta a la realidad de la felicidad y cómo Victor Candel nos ayuda a llenar la Maleta del Talento.  ¡No olvides compartir este programa con tus amig@s! Nos haras muy felices :)

¿Por qué es positivo el feedback? ¿Por qué instaurar una cultura del feedback en una empresa? Estas son dos de las muchas preguntas que les haremos a nuestros colaboradores Virginia de Kobbe, Juan Ruíz de los Paños, Karim y Luz Garrido.  Instaurar la cultura del Feedback en la empresa: Mejorará el desempeño y productividad de tus equipos.Construirá una buena comunicación entre el líder y el equipo.Mejorará la motivación y energía de los colaboradores al sentirse reconocidos por sus logros y alinea sus objetivos con los de la compañía.Fortalecerá el bienestar de los trabajadores y mejorará el clima dentro del equipo. ¡No te olvides de compartir el programa con tus amigos!

Te habías quedado con ganas de más ¿verdad? Lo sabemos por eso no te puedes perder la segunda parte de nuestro programa especial ORGULLO 2020.  Seguimos hablando con Mon Sanz del COGAM y con nuestros colaboradores Juan Ruíz de los Paños, Karim, Helena López-Casares y Antonio Moya sobre diversidad sexual en la empresa.  Además en este segundo capítulo no te pierdas La Actualidad en 5 minutos, Preguntas de Conching y Karim le da la vuelta.  ¡Feliz orgullo!

¡FELIZ ORGULLO 2020! Con motivo de la celebración de esta fiesta de la diversidad contamos con una persona del COGAM que nos contará los beneficios de incorporar la diversidad sexual en las empresas.  ¿Quieres conocer qué empresas ya apuestan por la inclusión y la diversidad en sus estructuras? ¿Quieres saber qué necesitas para incorporar la diversidad en tu empresa? Solo tienes que escuchar este podcast en el que contamos con Antonio Moya, Helena López-Casares, Karim y Juan Ruíz de los Paños.  ¡Ah! Y sí, estas viéndolo bien. Es el programa 82.1... En unos días podrás escuchar la segunda parte del programa. ¡No te lo pierdas!

Descubre cuales son los valores que más se necesitan en una empresa para hacerla diferenciarse de la competencia. En este programa Gabriel Gómez charla con Antonio Moya, Luz Garrido, Karim, Juan Ruíz de los Paños, Luis Miguel Díaz-Meco, Eunice Pérez en México. Y no te pierdas la Actualidad en 5 minutos con Juan Ruíz de los Paños y las Preguntas de "Conchin" con Karim.  ¡Y no olvides compartir este podcast con tus amig@s!